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磨难压不垮·奋起正当时——致巨龙全体成员的一封信
信息来源:互联网 ‖ 发稿作者:管理员
‖ 发布时间:2020年03月02日 ‖ 查看825次
亲爱的巨龙家人们: 2020年的春节,一场没有硝烟的战役取代了祥和的节日气氛,突如其来的新冠肺炎疫情是对国家的考验、对民族的考验,也是对我们每一位同胞的考验。在无数白衣天使、官兵战士冲在一线的同时,更多的人民警察、社区工作者、快递小哥、清洁工在自己的岗位上为战胜疫情贡献力量,我们巨龙全体师生也尽自己所能守望相助、为爱赋能,诠释了一名巨龙人的责任和担当。 患难见真情,借此再次向大家道一声感谢和珍重。 本应在春日巨龙校园里相聚迎接新学期的我们,无奈被这无情蔓延的疫情阻隔。此时的我们才真切体会到,原来国泰民安就是道路上车水马龙,市场上人声鼎沸。原来幸福生活就是每天能够按时上班下班,每天能够和同事们道早安,说再见。 在防控疫情的同时,如何应对疫情对社会经济发展的冲击和影响,是对每一个企业的考验,同样也是我们巨龙人将面临的一场大考。 巨龙是一个有爱的大家庭,我们不会放弃视巨龙为家的每一位家人,疫情期间不降薪,不裁员。 1997年建校,学校历经初创时期的艰难、发展过程的艰辛、提档升级的不易,但我们巨龙人始终凭着一股百折不挠的精神,迎风破浪、勇往直前! 巨龙是我们的共同家园,也是我们心灵的港湾,我们应该共同守护。即便再艰难,我们也不抛弃、不放弃任何一位共同奋斗过的伙伴。 【疫情大考下的危与机】 严峻的疫情必将对学校的发展造成巨大冲击。而这正是考验我们是不是劲草、是不是真金的关键时刻。面临危机时,我们不仅要看到危,更要看到机,这正是一个行业重新洗牌、抢占先机的关键点,也是找差距、补短板的有利时期。2020年是我校发展之年,改革之年,本年度将对人事任用制度,部分薪资结构进行改革调整。亲爱的同仁们,让我们提前谋划、奋力拼搏和大胆创新,化危为机,砥砺前行,同心同德,用心做好2020年的各项工作,巨龙腾飞指日可待。 为了保证大家的安全、同时确保各项工作能够有序开展,从即日起(3月2日),学校全体教职工采取居家办公方式开展工作。对于如何更好地工作和生活,给予大家以下温馨提示: 【是时候在精神上回归生活正轨了】 (1)找到健康的生活节奏,早睡早起,养成良好的作息习惯。 (2)适量运动,健康饮食,有效提升自身免疫力。 (3)保持乐观积极的心态,如有焦虑、担忧等情绪及时做好心理疏导。 (4)一切以“安全”为第一位,尽量减少不必要的外出,以身作则,严禁聚集、聚会。 【是时候在行动上重返工作岗位了】 (1)无论是轮值上班还是居家办公,都要摒弃“等、靠、要”的被动心态,全力以赴,主动作为。 (2)按正常上班时间居家办公,有计划开展工作和启动各种线上会议。 (3)学校发展,人人有责,我们是命运共同体,3月9号前全体巨龙教职工针对当前形式和学校情况,发现问题并对解决问题积极谏言献策,形成不少于800字的书面文字,直接发634690581@qq.com,学校设立建议釆纳奖金。 (4)加强学习,提高水平,后期学校会整体安排学习内容由各科处室负责布置和考核。 (5)作为一名职教老师,除了保护好自己、保护好家人外,还需要做好学生的心理疏导,传递正知、正念、正能量,了解他们的实际困难并给予协调帮助和引导。 【几点强调事项】 (1)未经学校批准,不得擅自返回校园,确有必要需进入校园者,须提前上报。 (2)外地返开教职员工严格按照14天居家隔离制度执行,因特殊情况还不能返回开州的教职工,同样采取居家办公形式。 秣马厉兵, 砥砺前行。苦心人天不负,有志者事竟成。 相信在我们全体巨龙人的共同努力下,我校在新的一年里,定能化害为利,转危为机、再上台阶,再创辉煌! 祝各位及家人一切顺遂,健康平安。
重庆市开州区巨龙中等职业技术学校
2020年3月2日
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